Mecanismos de autossabotagem:

Medos geradores de bloqueio:

De forma resumida podemos dizer que são aqueles medos que de alguma forma nos impedem de darmos um passo à frente na busca de nossos ideais, trazendo em seu bojo bloqueios emocionais que de certa forma não temos consciência, portanto e desta forma vivemos andando em circulo como cães correndo atrás do próprio rabo.

É fato que a razão da infelicidade da maioria das pessoas é desconhecer a origem destes medos e quanto eles interferem e impedem o desenvolvimento. Ao se deparar com esses medos e enfrentando-os de frente pode-se mudar uma historia de derrotas transformando uma vida ruim em vida de vitorias.

Quem tem medo de perder nunca ganhará?

Crenças limitantes:

São certezas e convicções que nos foram inseridas pela educação, família, sociedade e religião que durante muito tempo aceitamos como verdades absolutas e nunca desfiamos e ai vivemos limitados, presos,amarrados sem saber como  alcançar aquilo que desejamos e merecemos.

“Tomar leite com manga, mata” esta é uma das crenças mais antigas do mundo e quantos de nós acreditamos nisto durante nossa infância.

Existem muitas coisas que acreditamos e que de certa forma nos travam de tal forma que pensamos que não somos capazes de superar e assim vivemos uma vida de frustrações.Ao constatar quais são as crenças e sua raiz gera então um quantum energético positivo fantástico e neste momento descortina-se horizonte de oportunidades e realizações que converterá uma vida de tristeza e limitações em uma vida repleta de realizações.

“Tomar leite com manga mata”

Falta de autoconfiança

 Nos dias de hoje somos cobrados por tudo e criticados muitas vezes por todos e isto muitas vezes nos faz duvidar de nossas capacidades e possibilidades e é certeiro que isto se repetindo ao longo do tempo cria insegurança, medo e em algumas pessoas síndrome do pânico e depressão. A pergunta mais importante a fazer não é como podemos desenvolver a autoconfiança mais sim o quanto isto impacta negativamente em nossas vidas e por ingenuidade ou completo desconhecimento somos submetidos a uma vida de frustrações e desilusões.

Após descobrir a motivação por traz da falta de confiança devemos iniciar de forma intensa e positiva um projeto de transmutação demonstrando nossos potenciais e motivação de sermos VENCEDORES

“Aquele que não confia em si, jamais vencerá”.

Zona de conforto:

Zona de conforto é uma série de ações, pensamentos e comportamentos que uma pessoa está acostumada a ter e que não a causam nenhum tipo de medo, ansiedade ou risco.

É uma região onde nenhum indivíduo se sente ameaçado. E ao mesmo tempo o impedem de tomar uma atitude por temer as consequências.

Desta forma o individuo tem  a falsa impressão de segurança e é incapaz de perceber que esta numa postura de estagnação e sem a possibilidade de explorar seus potenciais.

Por medo muitas pessoas se mantêm nessa posição e durante muito tempo vivem e relacionamentos infelizes, empregos que os entristecem a cada dia e sem ter a devida noção acabam adoecendo suas almas e corpo.

“Ta ruim mais tá bom”

Liderança

As empresas vivem hoje uma nova realidade, de ritmo acelerado e concorrência acirrada e crescente, buscam formas de inovação constante, dispõem de novas tecnologias e menor disponibilidade de tempo dedicado ao conhecimento. Nessa realidade competitiva, as margens são cada vez mais apertadas e a necessidade pelo reconhecimento pelos consumidores é maior fazendo com que a pressão por desempenho aumente significativamente.

Esta comprovada por pesquisadores que as empresas onde o ambiente é harmonioso, motivado e comprometido com o melhor para todos não existem afastamento por doença, faltas e a empresa passa a ser referencia, cito entre empresas com esta política o consorcio Embracon eleita uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no ano de 2013.

A percepção de um líder capacitado é que sua equipe apresentará resultados surpreendentes pela comprovação de que é preciso somar habilidades e atitudes assertivas para que o desempenho supere expectativas.          Assim, a busca de novas abordagens capazes de atuar nos três âmbitos torna-se um complemento às estratégias de liderança para atender às necessidades de crescimento da empresa, já que este crescimento invariavelmente envolve o desempenho das pessoas.

O crescente interesse em investir em palestras se respalda justamente no ponto de que cada vez mais as empresas precisam de funcionários altamente motivados, envolvidos e engajados em seus projetos.

A necessidade constante de desenvolver e reter talentos implica em investimentos no maior patrimônio de uma corporação (seus colaboradores) e ao contrario do que se pensa não é gasto, pois sabemos que quem constrói a boa reputação de nossas corporações são nossos colaboradores que motivados e comprometidos atendem melhor e se sentem parte fundamental da empresa.

A comprovação de se ter atingido os objetivos propostos é pautada principalmente em evidências, como: a satisfação do líder com o trabalho desenvolvido pela equipe; a percepção dos liderados, pares e superiores sobre as melhorias; entrevistas realizadas depois da palestra comprovam estes benefícios.

Treinamentos - Solução para o sucesso da sua empresa

Creio que seja o momento para oferecer aos seus colaboradores um treinamento que garantira a eles mais motivação, autoconhecimento, companheirismo, solidariedade agregando melhores resultados ao decorrer do ano.

      Segundo pesquisas, cerca de 60% das empresas do Brasil que proporcionamos colaboradores treinamentos regulares, diminui a incidência de afastamento por motivos médicos, reclamações trabalhistas e desarmonia no ambiente de trabalho obtendo desta forma melhorem resultados, pois durante os treinamentos todos tem a oportunidade de conviver longe do ambiente cotidiano desenvolvendo atividades lúdicas e assim criando uma atmosfera propicia para um bom ambiente de trabalho alcançando resultados expressivos.

         Pesquisas realizadas em varias empresas nos Estados Unidos e Europa apontam a sala do cafezinho e corredores como locais preferidos pelos funcionários para manifestarem seu descontentamento com a chefia, condições de trabalho, dos colegas e outros. Também se concluiu que parte dos colaboradores apresentavam também quadro de alcoolismo e problemas conjugais em decorrência de conviverem em um ambiente que não lhes propicia bem estar e realização profissional.

         Oras se passamos mais de oito horas de nosso dia no trabalho e se o mesmo não  apresenta um ambiente propicio é claro que refletira em todos os momentos de nossa vida.

Sem milagres ou falácias uma equipe treinada para convivência harmônica, equilibrada e motivada  em curto espaço de tempo apresenta resultados expressivos, pois se relacionando oito horas diárias com pessoas que conhece e convive bem com respeito e consideração da chefia assim intrigas internas não existem e todos colaboram para o melhor e desta forma temos maior motivação e comprometimento.

Treinar uma equipe não é colocar um grupo de pessoas sentadas por duas horas ou mais ouvindo um expert teorizar sobre as demandas do mercado e sim dar a  elas espaço para convivência e expressão.

Esta comprovada que as melhores e mais comprometidas equipes são aquelas que convivem em ambiente positivo e que este é construído de forma sólida e eficaz, pois ao treinar seu time de forma proativa cada elemento respeitando sua personalidade e estimulando suas habilidades.

Como vivemos no país do futebol e estamos às vésperas de uma Copa do mundo façamos uma analogia. Vejamos o melhor time do mundo segundo grande experts em futebol é o Barcelona tendo como seu astro principal o argentino Leonel Messi e  o que poucas pessoas se atentam é que para chegar a este patamar esses jogadores estão juntos há muito tempo e criaram  ao longo da convivência um ambiente favorável e harmônico e que isto ocorre simplesmente devido ao treinamento constante e pratico ao qual são submetidos estes atletas.

Treinamento não é custo, com certeza é investimento no maior capital de sua empresa (o ser humano), pois num ambiente saudável e harmônico tudo flui bem.

            Não importa o tamanho de sua empresa, mas sim o quanto a mesma pode em conjunto oferecer em comprometimento e força na realização das metas.

Inicio da minha trajetória

Desde pequeno busco entender o que vim fazer neste mundo,pois creio que nascemos com um propósito de vida e o meu é transformar,motivar contribuindo para que cada pessoa que conheço possa entrar em contato com sua força interior e assim possa superar seus desafios e tornar-se VENCEDOR.

Com dezoito meses de vida contrai polimielite e desde então venho superando desafios com garra,força e amor e uma das maiores vitorias que tive nestes 51 anos foi aos onze anos de idade poder ficar em pé sozinho e poder dar meus primeiros passos descobrindo que poderia andar,mostrando aqueles que diziam que jamais andaria que estavam enganados.

Primogênito de uma família de 5 filhos e numa época onde pais abandonavam seus filhos deficientes em hospitais como HC e Santa Casa sou grato a mamãe e papai por terem acreditado em mim,cuidado de mim,me feito estudar e principalmente ter me ensinado o verdadeiro sentido da  palavra AMOR.

Minha trajetória profissional é marcada por momentos de humor e lágrimas mas de cada um deles tirei grandes aprendizagens e no momento que passo afirmo que realmente descobri que meu exemplo de vida é minha melhor ferramenta para motivar e agregar valores por onde me apresento.

Apresentação

Desde minha formação há nove anos, com vasta experiência em desenvolvimento em programas de motivação linear, para grupos e Empresas, onde são aplicadas dinâmicas de neuro lingüística e criação de respostas cognitivas a varias situações de crises.

As Palestras são ministradas na própria empresa, onde é feito por mim, um estudo prévio do objetivo principal da empresa ou grupo em questão, para o melhor desenvolvimento do projeto junto aos funcionários e seus líderes.

Os Programas incluem:

•  Motivação pessoal e profissional;
•  Motivação como fator influenciador do desempenho;
•  Estratégias de motivação e dinamização de equipes;
• Técnicas de motivação para o sucesso pessoal e profissional.

Estes programas envolvem toda área negociações, reuniões, vendas, atendimento, liderança, formação, gestão de conflitos e relações profissionais, individuais e de grupo.

Psicologia Emocional Pessoal

Aos finais de semana administro cursos particulares ou em grupos de motivação emocional, onde são aplicadas técnicas de auto ajuda para desenvolvimento do desempenho pessoal e emocional ligados a auto-estima.

São cursos ministrados individualmente ou em grupo, dependendo da avaliação, abrangem desde técnicas de relaxamento até dinâmicas mais complexas.

Os cursos incluem:

• Comunicação Interpessoal
• Inteligência Emocional
• O impacto das Emoções nas Atitudes
• Competências Pessoais (Auto conhecimento, Auto estima elevada, Automotivação)
• Competências Sociais (Empatia, Aptidões Sociais)
• Exercícios de relaxamento e casos práticos

Minhas qualificações:

• Tudo que abrange a psicologia de desenvolvimento e dinâmicas individuais e em grupo, possuo formação em programação de neuro lingüística, hipnose e dinâmica de vendas.

Formação Acadêmica:

• Psicologia pela Universidade Unisa

São 6:45hs  - Seu João chega à empresa X, onde é porteiro, abre as portas, em seguida chegam dona Maria e Bina, as faxineiras, que começam a limpar os escritórios e banheiros, meia hora depois chegam Mariana, a menina do café, que inicia sua jornada perfumando todo o ambiente com o aroma de um café fresquinho, minutos depois começam a chegar os funcionários que vão montar peças, apertar parafusos, atender pedidos, fazer conferências de produtos, gerentes que vão administrar compras, vendas e almoxarifado, diretoria que vai administrar pessoal, documentos, finanças, supervisores para administrar a realização das tarefas e o Presidente que tem a responsabilidade de administrar, supervisionar, gerenciar e conferir o andamento da empresa.

As 19:45h - Seu João que conferiu tudo, se todos tinham saído das dependências da empresa, coça a cabeça e com tranqüilidade tranca as portas,  retornando ao seu lar para um merecido descanso. 

 Esta historia que fala de uma empresa comum tem a intenção de provocar em todos uma reflexão. Quem é a pessoa mais importante na empresa?

Muitos diriam: o presidente, outros a gerencia, outros, ainda, diriam a diretoria, não estariam completamente errados. Entretanto a pessoa mais importante nesta cadeia produtiva é o seu João, pois sem ele como as faxineiras entrariam para limpar os escritórios e banheiros, como Mariana chegaria à cozinha para preparar aquele cafezinho que perfumou o ambiente, como entraria os outros funcionários: pessoal da produção, diretores, gerentes, supervisores e o presidente para que a empresa funcionasse.

Cabe aqui refletir sobre a importância de todos neste quadro, pois sem as faxineiras quem faria a limpeza, quem faria e serviria aquele delicioso café, quem produziria as peças, quem administraria com eficácia a empresa?

Refletindo o papel de cada um vê, de maneira clara, que são necessárias todas as peças da engrenagem para que uma empresa se movimente e, portanto precisam estar em total e completa harmonia, ou seja, é necessário que cada um saiba de seu valor e que estejam imbuídos do mesmo ideal, construir um ambiente saudável e confortável para todos.

Simples passo para alguns, uma grande vitória para mim.

MANHEEE ESTOU COM SEDE

Abro este texto gritando SOU VENCEDOR e quero que você ao termine de ler possa não somente compreender a razão de eu ser Vencedor, mas que também possa de alguma forma contribuir para que tenha meu amigo à noção de que nada e nem ninguém pode ou tem o poder de nos destruir.

Quando me dei por gente compreendi e iniciei o mais importante processo de minha vida, pois mesmo sendo criado num lar com amor e dedicação de meus pais, tendo todos os cuidados e carinho de meus irmãos por até um pouco de ignorância eu fui uma criança revoltada coisa característica na maioria daqueles que por razões diversas tem sua limitação física.

Para compreensão de todos vou neste texto falar sobre minhas experiências de vida e como cada uma delas me servem como ferramenta de trabalho e como estas vivências construíram em mim um verdadeiro VENCEDOR.

Em Setembro deste ano estarei completando meio século de vida com saúde, paz e a certeza de que superei e supero qualquer adversidade que se apresente na minha vida, aos 18 meses de vida fui acometido por uma violenta e impiedosa polimielite (paralisia infantil) que na época matou muitas crianças e deixou em outras seqüelas e marcas que carregamos até hoje, mas não falemos deste momento e sim de como podemos superar nossas limitações, nossos medos, as dificuldades e alcançarmos tudo aquilo que realmente desejamos.

Como estou em fase revisão do meu livro “A Historia de um VENCEDOR” que será lançado em breve não entrarei em detalhes e também não contarei todo meu histórico de conquistas e vitórias, mas usarei de alguns episódios de minha vida para ilustrar os exemplos e assim facilitar a compreensão de todos.

Um copo de água: em nosso dia a dia existem atividades que realizamos no automático e que só nos damos à importância delas quando por alguma razão estamos impedidos de fazê-las. Uma delas é o simples ato de sentar-se e levantar da cadeira coisa tão corriqueira e automática que você só nota o automatismo quando por alguma razão não consegue e talvez por conta deste automatismo não possa entender o porquê de um copo de água, mas vou te contar um acontecimento de minha vida que me colocou em pé e foi o primeiro passo para ser este VENCEDOR que sou hoje.

Como relato em meu livro sou primogênito de cinco filhos de um casal de nordestinos que veio tentar a sorte na grande cidade, aos 18 meses de vida por conta de uma série de coisas contrai polimielite isto com minha mãe tendo que cuidar do meu outro irmão que era um recém nascido, imagine como dois jovens recém casados com dois filhos um deles recém nascido e o outro inesperadamente contrai uma grave doença e ficam em coma vários meses no hospital e ao superar a morte seu primeiro obstáculo sempre retorna pra casa necessitando de cuidados especiais e muita atenção de seus pais. Por conta da cultura e educação a prole aumenta e isto as vezes complicava a vida dos meus pais e eu por minha vez como não podia correr e brincar como meus irmãos e primos desenvolvi até mesmo por processo solitário o habito da leitura e um gosto por gibis, livros ,TV e radio meus companheiros de infância.

Com cinco filhos para alimentar, cuidar com todos em fase escolar meu pai trabalhava de domingo a domingo então era complicado para minha mãe cuidar da casa e dos filhos tendo que me dar toda a atenção que eu esperava e por conta disto eu estavam sempre acompanhados por livros, gibis e meus heróis da televisão e quando precisava ir ao banheiro tinha que ser levado, se quisesse tomar sol tinha que ser de cadeira de rodas, pois eu não conseguia andar e um dia que me lembro como se fosse hoje eu sentado no sofá da sala numa tarde de calor onde meus irmãos estavam Na rua e minha irmã e minha mãe estavam lavando a roupa e preparando o jantar e eu com sede e ai uma vez pedi um copo de água e minha irmã com todo carinho me trouxe, mas por conta do calor forte 30 minutos depois eu estava com muita sede e chamei minha mãe e pedi água novamente, mas nem ela e nem minha irmã podiam me ouvir e muito pior atender e com sede, sem ser ouvido me vi sozinho e a sede aumentando então mesmo sem toda segurança e com medo de cair me coloquei pela primeira vez de pé, como disse lá em cima talvez para quem faça isto automaticamente isto nem pareça importante, mas para uma criança que nunca ficou em pé é uma sensação incrível e assustadora e já sentindo que podia ficar em pé tomado de alegria ensaiei meu primeiro passo e cai sentado no sofá e quem disse que isto ia me fazer desistir?

Justo eu que tinha lutado contra a morte e venci, tinha descoberto que podia ficar em pé não seria por um susto que eu desistiria então com força e firmeza de espírito fiquei em pé e me segurando em tudo dei meu primeiro passo e aqui confesso algo que ninguém sabia até hoje eu chorei naquele momento que de verdade era só meu e me mostrava que eu podia andar e isto marcou minha vida, mas a historia não acabou ai, pois mesmo emocionalíssimo ainda tinha que ir a cozinha, pois a sede ainda estava presente e para ilustrar os fatos a seguir cabe fazer uma alusão a uma escada então imaginem uma escada com o primeiro degrau com mais de 90 centímetros de altura, dando passos lentos e me segurando até na própria sombra caminhei uns dois metros, mas para passar da sala para a cozinha havia um degrau de aproximadamente uns oito centímetros imagine você que esta lendo este texto o que é um degrau desta altura para uma pessoa que acaba de ficar em pé e dar seus primeiros passos e ter que superar um degrau tão grande, gente vocês não acreditam o que é colocar o pé direito num lugar e ter que levantar o outro e mante-ló erguido até pisar onde esta o outro e nem pode sonhar com o susto e o medo de cair quando o pé esquerdo não alcança o direito e depois de cinco tentativas consegui e encostado na parede me agarrando a minha sombra fui até a pia e quase morro do coração não por qualquer coisa, mas sim pelo grito que minha irmã deu a me ver ali em pé e na cozinha bebendo água. Pode parecer pequeno para você que esta lendo, mas pode ter certeza que aprendi muito neste dia, pois para quem ouvia “coitado este jamais vai andar” e hoje é palestrante motivacional que viaja o Brasil todo sozinho é um marco importante na sua historia que ensinou coisas muito importantes.

Lições aprendidas: Nunca acredite quando disserem que você não é capaz, Se cair levante sempre, pois caindo aprendemos a levantar, Jamais desista na primeira tentativa mal sucedida, Use seu medo como mola propulsora para sua vitória sempre.